令人火大的面試官

2013.08.16 2pm

我和你分享一下這次的面試，這間公司主動打電話找我
打電話的人和面試官是不同的人

我提前先到預約的地點，一點四十幾分吧
搭電梯一進公司還不知道門口在哪，那邊有點小亂
櫃台後面沒有人
有一個員工看我晃頭晃腦前來詢問

我說找誰誰誰但沒有說哪個部門
因為我也不知道
當初在電話裡對方沒有講，我也忘記問
就先在旁邊坐著等，畢竟我早到了

然後有一位小姐出來，也問同樣的問題
跟他講是黃小姐分機是2305
小姐即刻去找，說沒有這個分機號碼
我就秀手機給她看信件資訊
這邊我覺得莫名其妙勒~~

經過一番坡折，小姐說：喔！是黃副理
然後遞出正式表單填寫，寫完之後又等了一陣子
一位戴口罩的小姐遞名片給我，速速的坐下看我的履歷
「專案經理　楊ｘｘ」

開始問我一些個人問題，又問為什麼要來應徵企畫助理
我清楚的說，其實我沒想過企劃這個部分
因為完全沒經驗，貴公司打電話過來的
她才恍然大悟的樣子，原來她不知道這件事情
然後開始跟我說企劃助理的職責是什麼
到這邊我都覺得這家公司，很沒有系統，很散
應該是人資打電話沒通知該部門吧

然後一直問我薪水的期望值，又說這不可能，只會是新鮮人價碼
可能我會希望他問我，環島或是其它經歷的事情，瞭解個人特質之類的
她說：「不知道那些經歷可以帶給你什麼，只像是人生歷練」
然後也沒有多加詢問，好像就事先推翻我的經歷之類的
我就想，如果我是主管的話
應該會先了解這個人，畢竟態度和本質比較重要
當然工作經歷也很重要，但目前的情況我是比較缺乏這點

總而言之，面試完就覺得大事不妙
然後開始仔細想企劃這件事情
還有這份工作及如果我真的上班後會學到什麼
起先打電話給我的黃小姐，對我的經歷很有興趣
所以我覺得很有希望，或許我的特質是她們公司所希望的

結果不是這麼一回事，事後就越想越不爽
我也沒這麼糟糕吧，就決定寫一封信表達我的意見
另一方面就是發洩一下


以下是信件內容，楊小姐看完後八成會非常不爽
和我現在的心情一樣，我真幼稚的想激怒她人......

『楊小姐您好

感謝您昨日撥時間與我面試，您的一席話讓我有一番省思。

就像您所說的，敝人的履歷於人生經歷居多，
相對的在工作經歷上寥寥可數，便是一個職場的新鮮人，待遇當然也就不如預期的好，這我能了解，您是上位者看的是實際面。

您是個直爽的人，那我就直接表達面試後的感想。
就履歷上來看，其實我很明白沒有一年以上的資歷最好都不要寫出來，免得給主管不好的印象，但我依舊誠實的寫出來，我覺得勇敢追夢踏實的活在當下對的起自己，沒有什麼好隱瞞的，如果是做一張”沒問題”的紙上作業也不是個問題，畢竟呈現方式是可以選擇的。
老實說我也是在找一個緣分，不是有一句不錯的話：
『讓對的人與對的工作相逢』，那也要”對”才行阿，您說是吧！

我認為個人的本質和態度比個人的能力更重要，更何況是本質和能力同時具備的時候，如果是想找一個堪用的對象，我想台灣的莘莘學子剛畢業，肯定能成為貴公司的一員。

當我真的想做一件事時，將會堅持到底用各種方法完成目標，
就像徒步環島一樣，以前從來沒有環島或長期走路的經驗，
花了三個月靠著自己和夥伴的合作走台灣一圈。

這裡有兩個建議：
1.櫃台應當知道面試者幾點幾分該做什麼事和哪個部門的主管預約，以及應徵的方式。貴公司的流程上應該要有系統化的執行，讓處理事務的方式更有效率。
　
2.很抱歉楊小姐身體不適，如果時間上允許的話請多休息，像面試者來訪的時間可以選擇，可選在雙方身心靈完整的情況下進行，對您的健康好也對受試者也公平，請多喝水多休息早日康復。

仔細想過之後，敝人對企劃並沒有任何概念，
如果不是黃小姐的來電，從未想過企劃這條路，
今後會更加留意這一塊的走向。
還有，您一再的詢問個人的理想薪資，在這裡回答您，
我希望是月薪三萬元，如條件不符請另尋高才。

感謝您的時間與耐心，祝您早日康復。』


有三種可能：
1.沒有回覆，完全不想浪費時間在這個幼稚的小鬼身上。
2.打電話過來數落一番，教訓一下這個不懂人情世事的小鬼。
3.看完信件之後，想說這個小朋友很有想法，打電話請我來上班，再討論薪資上的問題。

個人認為第一種情況比較有可能，第三種是癡心妄想。

以上就是本次面試的經過，而此公司是1111全球華人股份有限公司。